今年以来，市轨道公司纪委按照省市“三抓三促”行动部署要求，结合公司实际，开展“环境大整治、纪律大整顿、作风大转变”专项行动，剑指“躺平式”“内卷式”12种作派，切实为轨道交通建设运营锤炼忠诚、干净、担当的干部作风。

坚持问题导向，开展作风“大体检”。公司纪委“三抓三促”办牵头梳理近年来在政治监督、日常监督、专项检查及巡视巡察中发现的不担当、不作为典型问题，列出干事劲头不足、摆花架子做表面文章等12种具体表现，并用“12个作派”对其精准画像，要求公司党员干部采取大家找、自己查、集体议、互相帮、上级审等方式，聚焦12种作派具体表现开展自查自纠，列出问题清单、深入分析原因、明确整改举措、督促限期整改，持续推动各项工作任务有效落实。

强化监督检查，做到督查全覆盖。公司纪委“三抓三促”办牵头，会同公司党委组织部、两办等联合成立5个督察组，对公司作风集中整治提升行动成果常态化开展5轮全覆盖督导，对工作开展不到位的部分单位开展约谈。坚持以正面典型为“镜”抓示范教育，注重发现、培育和树立优秀干部职工典范榜样；坚持以反面典型为“戒”抓警示教育，对精神懈怠、不思进取、安于现状的反面典型约谈通报。

突出建章立制，扎紧制度“铁笼子”。严格按照“废、改、立”的要求，对现行工作和作风方面的制度开展了一次“大清理”。自公司作风集中整治行动开展以来，公司各单位围绕推动重点工程项目建设、干部队伍管理等重点工作，修订完善各类制度13项，初步达到了通过制度规范行为、利用制度促进工作的目的。公司员工外在形象有了明显改观，内在素质有了较大提高，服务意识不断增强，整体面貌焕然一新。