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市轨道公司召开2017年“践行新理念、建功十三五”劳动竞赛总结表彰暨2018年劳动竞赛启动大会

时间: 2018-04-28 发布:党宣办 文档来源:工会办

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  4月28日,市轨道公司召开2017年“践行新理念、建功十三五”劳动竞赛总结表彰暨2018年劳动竞赛启动大会,对2017年度在兰州轨道交通建设和劳动竞赛中取得突出成绩的集体和个人进行表彰,同时安排部署2018年兰州轨道交通有限公司劳动竞赛工作。

  甘肃省总工会经济技术部部长毛乔,市总工会党组成员、副主席葛春晖,市城建财贸工会主任孙卫华参加此次会议。

  会议首先传达了《甘肃省总工会关于授予全省劳动竞赛先进集体和个人甘肃省五一劳动奖和工人先锋号的决定》《关于2017年全省百万职工职业技能素质提升活动获奖单位和个人的通报 》《关于表彰兰州市轨道交通有限公司五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号集体和个人的决定》的文件精神,对获得2018年兰州市轨道交通有限公司“五一劳动奖状”“五一劳动奖章”“工人先锋号”的4个先进单位、10名先进个人、10个先进集体进行了表彰。省、市总工会参会领导对市轨道公司在过去一年所取得的成绩给予充分肯定,同时对获得表彰的先进集体和个人表示祝贺。

  此外,会议还对2018年市轨道公司开展劳动竞赛工作进行了详细安排部署。市总工会党组成员、副主席葛春晖就强化劳动竞赛机制建设、推动职工技术水平、创新活动载体等方面提出了具体要求。劳动竞赛是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途经,是工会围绕中心、服务大局的重要载体。加强劳动竞赛机制建设,要在坚持正确方向的前提下,按照科学规划、统筹安排、加强指导和认真组织实施的要求,建立和完善竞赛活动、竞赛评估、竞赛激励、劳模选树、竞赛保障等工作机制,以保证劳动竞赛健康发展。

  会议要求,一是健全领导机制,确保责任落实。要成立劳动竞赛领导小组,制定具体工作实施方案,明确目标任务、工作要求和责任分工。项目参建各方要紧密结合当前目标任务,以劳动竞赛活动开展为契机,把竞赛任务涵盖到兰州轨道交通项目建设中。二是建立考核机制,激发内部活力。要制定科学的考核评价标准,采取日常监督检查、阶段性检查考核、年终总结评比的办法,对能达成竞赛目标、组织有序、表现突出的竞赛单位及个人进行表彰奖励,将劳动竞赛与技能评定、效益工资、晋职晋级相结合,最大限度地激发大家参加劳动竞赛活动的积极性、主动性。三是建立宣传机制,营造浓厚氛围。充分利用门户网站、微信、微博等媒体,把开展劳动竞赛和弘扬劳模精神、劳动精神紧密结合,注重通过劳动竞赛培养和选树更多的劳动模范和先进典型,引导广大干部职工争当先进、见贤思齐,形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。


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